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如果裝修工人是接受業(yè)主雇傭進(jìn)行裝修，那么在施工過(guò)程中造成他人財(cái)產(chǎn)損失的，由雇主承擔(dān)責(zé)任。裝修工人存在故意或者重大過(guò)失的，雇主承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可以向其追償。

如果裝修工人是接受裝修公司指派進(jìn)行裝修，則造成的財(cái)產(chǎn)損失由裝修公司承擔(dān)責(zé)任。裝修工人存在故意或者重大過(guò)失的，裝修公司承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可以向其追償。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十一條，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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