目前大家應(yīng)該是對大學生簽訂合同的注意事項比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于大學生簽訂合同的注意事項方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

大學生簽訂勞動合同存在的問題如下：

錯誤的認為就業(yè)協(xié)議就是勞動合同；

直接簽訂勞動合同；

對自己在勞動合同中的權(quán)利與義務(wù)沒有充分了解。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

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