目前大家應(yīng)該是對(duì)工地受傷跟老板談賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工地受傷跟老板談賠償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定，并根據(jù)工傷等級(jí)要求其賠償，如醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第五十四條，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

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