目前大家應該是對美容院培訓（美容院給新員工做這些培訓）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于美容院培訓（美容院給新員工做這些培訓）方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

美容院培訓（美容院給新員工做這些培訓）

一位新員工進入美容院后第一件事就是做好培訓，但并不是所有培訓都是有意義的，要選擇對員工真正需要的課程，設計完善的培訓計劃，才不會讓員工覺得“無聊”、“浪費時間”，同時培訓周期也不會過長。可以從這4個方面培訓員工，使其快速上崗。

心態(tài)的調整與培訓

好的心態(tài)造就不一樣的人生，所以員工進入美容院的堂課就是心態(tài)培訓，雖然這一課很重要，除了員工用心學習，培訓師也很重要，培訓如果設計的好的培訓方案，員工可能會如同小樹苗一樣，瘋狂的吸收知識，但是如果課堂設計死板，那么員工就會覺得亳無聽下去的感覺，培訓也就失敗了。

心態(tài)培養(yǎng)的核心就是樹立員工正確的人生觀和職業(yè)觀。正確的心態(tài)培訓內(nèi)容應該包括：幫助員工樹立積極的人生觀和職業(yè)觀。要讓美容師樹立：我做這個工作的目的是想賺錢，學技術，學管理等等。

服務培訓

美容院最重要的工作就是服務顧客，因此，如何做服務，如何讓顧客接受自己的服務，對沒有經(jīng)驗的新員工來說，服務技藝就是她們真正需要的培訓課程。

店長可以安排有經(jīng)驗，又愿意分享的老員工做這個培訓，或者也可以自己親自做培訓。最好的方式是從實踐中收獲經(jīng)驗，而已經(jīng)有一定服務行業(yè)經(jīng)驗的新員工則可以簡單培訓或省略這一環(huán)節(jié)。

技術培訓

如果說服務是客人來美容院消費的理由，那么技術就是客人回頭率的第一要素，技術對于客戶的重要性其實老板都知道，那么對于員工而言呢？除了對薪資的要求以外，比較多的就是想要學習更多的技術。

因此不管是為了員工還是美容院的發(fā)展，員工技術培訓也是可以備課程，員工的技術提升之后，收益的比較終還是美容院，所以在培訓中，可以讓美容師之間相互做模擬訓練，美容院可以找機構的老師來培訓，也可以帶領自己的員工到公司總部進行系統(tǒng)培訓。

銷售培訓

銷售現(xiàn)在已經(jīng)是關乎員工收入的重要因素了，因為美容院的銷售業(yè)績和員工的工資掛鉤，每個人都要學會如何銷售產(chǎn)品，美容院需要給人員培訓所有產(chǎn)品的效果、使用方法、價格、優(yōu)缺點等方面。

美容院的盈利水平很大程度也取決于產(chǎn)品的銷售，一定要做好與產(chǎn)品、項目相關的話術培訓，因為經(jīng)常會有不同的問題發(fā)生，所以也要定期培訓更新話術，同時提升人員銷售溝通技巧，接下來我們也會發(fā)布相關的文章。

以上四點就是上崗必備的培訓，當然不同崗位也有不同的培訓內(nèi)容，但這四點在美容院培訓中是必須要具備的。今天小維就分享到這，關注我，了解更多美容行業(yè)資訊。

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