目前大家應該是對工廠離職領導不簽字怎么做比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于工廠離職領導不簽字怎么做方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

工廠離職領導不簽字也可以解除勞動合同。如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協(xié)商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動監(jiān)察部門申訴。

【法律依據】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第三十八條，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

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