目前大家應該是對簽訂競業(yè)禁止合同要注意什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽訂競業(yè)禁止合同要注意什么方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

簽訂競業(yè)禁止協(xié)議需注意的事項如下：

用人單位只應當與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議；

競業(yè)禁止的職業(yè)種類和范圍，應當是員工在企業(yè)所從事的或接觸到的特殊的、專門的業(yè)務范圍；

競業(yè)禁止的時間限制要根據(jù)勞動者所從事的不同行業(yè)，企業(yè)所在的不同區(qū)域，技術更新的不同時間而確定。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十四條，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產或者經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務的競業(yè)限制期限，不得超過二年。

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