目前大家應(yīng)該是對(duì)如非自愿是否可以拒絕加班比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于如非自愿是否可以拒絕加班方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

如果不是自愿是可以不加班的。用人單位安排員工加班須符合三個(gè)條件：

(1)生產(chǎn)經(jīng)營需要；

(2)在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商；

(3)加班加點(diǎn)的時(shí)間必須符合法律的規(guī)定。

不符合的可以不加班。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第四十一條，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；

因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。

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