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面對(duì)公司不配合工傷賠償?shù)?，勞?dòng)者首先先判斷自己是否真的符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，如果勞動(dòng)局已經(jīng)認(rèn)定工傷，單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。在勞動(dòng)仲裁裁決作出后，職工如果對(duì)仲裁裁決不滿意的，可以向地方的人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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