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員工單方面解除合同如何獲得補償(單位可以單方面解除合同的情形是什么)

2022-06-16 06:49:36 百科全書來源:
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目前大家應該是對單位可以單方面解除合同的情形是什么比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位可以單方面解除合同的情形是什么方面的相關知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

法定的解除合同的情形,如下:

不可抗力致使不能實現合同目的;

期限屆滿前,一方明確表示不履行(預期違約);

一方延遲履行,經催告在合理期限內仍未履行;

一方延遲履行或者其他違約行為致使不能實現合同目的(根本違約);

法律規(guī)定的其它情形,如委托合同,不定期租賃合同,運輸合同等。

【法律依據】

《民法典》第五百六十三條,有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

(二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

(三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

(五)法律規(guī)定的其他情形。

以持續(xù)履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。

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