目前大家應該是對沒簽勞動合同是否需要工作交接比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于沒簽勞動合同是否需要工作交接方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

不管有沒有簽訂勞動合同，離職的，都要提前申請辭職，結束工作前把手上的工作交接好。但用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的，自第二個月起，勞動者可以要求二倍工資差額。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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