目前大家應(yīng)該是對(duì)曠工三天被開除還有沒有工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于曠工三天被開除還有沒有工資方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

曠工三天被開除有工資拿。只要員工付出了勞動(dòng)，那么就有享受勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎(jiǎng)勵(lì)性待遇，但是工資還是要支付給員工的。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效;連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或者1年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行條例》第九條，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

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