目前大家應該是對怎么要工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于怎么要工資方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位不支付底薪的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動局去投訴，或者直接去當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。同時，也可以依法向當地人民法院申請支付令，請求人民法院依法發(fā)出工資。

【法律依據】

《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

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