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保險公司不報的醫(yī)藥費應(yīng)該由責任方進行償付。 如果是車禍，則一般由責任認定肇事者承擔賠償責任；如果是工傷，根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位參加工傷保險后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當按照工傷保險藥品目錄、診療目錄報銷工傷醫(yī)療費。但是，對于超出工傷保險報銷范圍的部分，到底應(yīng)當由誰承擔，我國法律沒有做出明確規(guī)定，部分法院以用人單位應(yīng)當承擔無過錯責任為由，判決由用人單位來承擔不能報銷的部分；少數(shù)地方法院以用人單位已經(jīng)盡到了繳納工傷保險費的基本義務(wù)為由，由勞動者來承擔不能報銷的部分。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

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