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自離違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，如果給用人單位造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

如果用人單位因此不發(fā)工資，則也違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)刑法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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