目前大家應該是對網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作）比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關于網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作）方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

網(wǎng)上工作（如何在網(wǎng)上找工作？）

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，一部手機包打天下的傳奇已經不再稀奇。

根據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，中國的智能手機用戶已經接近10億，覆蓋面相當廣。每個人都在用移動互聯(lián)網(wǎng)的時候，能干的事兒可就太多了：

生活中：衣、食、住、行，柴米油鹽醬醋茶，都可以通過手機實現(xiàn)。

工作上：手機也是必不可少的工具。

職場人，最關心的還是工作。有朋友私信問我，怎么在網(wǎng)上找工作？

我根據(jù)自己的經歷、經驗、教訓和體會，說說我的想法。

網(wǎng)上找工作，大概包括以下這些渠道和方式：

招聘網(wǎng)站

這是最常見的做法。有很多招聘類網(wǎng)站，比如51job、智聯(lián)，高端點的Boss、獵聘，兼具招聘職能的領英等等。

職場人要做的，就是完成網(wǎng)站的登記，根據(jù)網(wǎng)站既定的模板發(fā)布自己的簡歷，然后就是眾多招聘企業(yè)的篩選，當然也是招聘網(wǎng)站的主要收入來源之一，向招聘方收費。

這就像是茫茫人海一粒沙，我們辛辛苦苦發(fā)布的簡歷，變成了別人換錢的工具，卻還不一定找到工作。

HR渠道

現(xiàn)在的社群很流行，很發(fā)達，加上早期的群資源，形成了一個巨大的資源集散地。

比如各種各樣的行業(yè)群、區(qū)域群、QQ群、微信群。其中就有HR群，平時用來吹水，也有很多的資訊交流、資源交換。

有人員需求的時候，會通過這種渠道發(fā)布，在同行里找，有人員資源的時候，也是通過這種渠道發(fā)布，讓同行幫忙推薦。

各種論壇、公眾號、空間、博客，包括頭條、微博等自媒體渠道

這些地方也常常會發(fā)布人員需求和人員推薦信息，留意就會有所獲，我有朋友就通過這些信息的定期整理，成為這方面的專業(yè)中介。

社群

這個社群和上面的HR渠道有重疊，但并不完全相同。

在知識付費興起之后，就有了各種各樣的專業(yè)社群，我們不去評價各種社群本身的優(yōu)劣，僅就參加社群的人員來說，雖然參差不齊，但至少他們都是追求上進的人。

因為社群中的人都來自不同的地區(qū)、行業(yè)，有不同的年齡層次和社會階層，資源也是五花八門，如果用心，就會獲得很多的招聘方面的信息。

目標公司網(wǎng)站投簡歷，或者內推

對于那種求職目標非常明確的應聘者，可以登錄目標公司的網(wǎng)站，去看他們的招聘職位和要求，直接投遞。

或者通過網(wǎng)絡找到公司內部的人員，了解招聘的相關職位、工資福利、流程、關鍵節(jié)點、關鍵人員，然后連接人員，尋找內推的機會。

個人IP

這是相對更高一層的做法。

就是通過網(wǎng)絡上的展示，包括發(fā)文章、發(fā)視頻、發(fā)評論等方式，在網(wǎng)絡上建立自己的粉絲群，做出自己的特色，形成自己的IP，這樣，會有同行業(yè)，或者有需求的單位或者個人，根據(jù)特點和你談工作的事。

這雖然不是專業(yè)的渠道，但是因為你的展示會形成別人的第一印象，一旦開始，成功率會比較高。

只是大部分求職者不具備這樣的能力，也沒有這樣的耐心而已。

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